موضوع :

بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارخانه راد فرمان

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

قیمت:50000ریال

چکیده :

دراین تحقیق به بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارخانه راد فرمان می پردازیم رضایت شغلی را نگرش آگاهانه مثبت و کلی فرد نسبت به شغل خویش تعریف نموده و سپس به تعاریف مفاهیم مرتبط با موضوع پرداخته می شود.عوامل متعددی را به عنوان متغیرهای مستقل تحقیق که در ارتباط با متغیر تابع رضایت شغلی دارند را شناسایی و پیرامون هر کدام بحث نظری و نتایج تحقیقات گذشته بیان می شود. به طور کلی متغیرها و عوامل تاثیر گذار بر رضایت شغلی در سه حوزه فردی و انگیزشی , سازمانی و اجتماعی دسته بندی شده و سپستمامی متغیرهای مورد نظر در قالب یک مدل منسجم , در ارتباط با متغیر تابع قرار گرفته که هر رابطه نشاندهنده یک فرضیه تحقیق می باشد.جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان کارخانه راد فرمان که با شیوه نمونه گیری تصادفی و بر اساس محاسبات انجام شده از آن 110 نفر به عنوان نمونه گرفته شده است.پس ازجمع آوری اطلاعات مورد نیاز , ابزار آماری متناسب با فرضیه های تحقیق که مهم ترین آنها تحلیل رگرسیون , آزمون Oneway وF می باشند به کار گرفته شده و نهایتا دیاگرام مسیر , جهت تاثیر گذاری متغیرها بر روی متغیر تابع می باشد.نتایج نشان می دهد که میانگین میزان رضایت شغلی بین کارکنان 06/2 میباشد که حاکی از آن است که کارکنان در حد متوسط رضایت دارند.

فهرست مطالب :
فصل اول
مقدمه
طرح مساله
اهمیت موضوع
اهداف تحقیق
فرضیات تحقیق
تعریف عملیاتی
تعریف مفاهیم و اصطلاحات
مدل نظری تحقیق

فصل دوم ادبیت تحقیق
پیشینه تحقیق
نظریات
جامعه شناسان و رضایت
الگوی پارسونز
نظریه نیازها
نتیجه گیری و جمع بندی نظریات
عوامل دیگر موثر بر رضایت شغلی

فصل سوم روش تحقیق
واحد تحلیل
جامعه آماری
نمونه گیری
حجم نمونه
تعریف مفاهیم و سنجش متغیرها
نمره گذاری مقیاس رضایت شغلی

فصل چهارم
آمار توصیفی
ضرایب همبستگی کلیه متغیرهای تحقیق
تحلیل دو متغیری و رگرسیون چند متغیری

فصل پنجم
خلاصه تحقیق
نتیجه گیری
پیشنهادات کاربردی
مشکلات تحقیق
فهرست منابع

 جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

موضوع

جزوه هوش مصنوعی - کامپیوتر

فرمت فایل: pdf

ممکن است سرفصل این جزوه تغییراتی با درسی که استاد شما میدهد تفاوت هایی داشته باشد

 جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

موضوع :

نقش مناطق آزاد تجاری در توسعه اقتصادی کشورهای در حال توسعه

فرمت فایل: word (قابل ویرایش)

قیمت:125000ریال

مقدمه :

معرفی موضوع:

یکی از راه حل های مطمئن برای کشورهای جهان سوم و در حال توسعه جهت آزمایش اقتصاد باز و پیوستن به تجارت جهانی، مناطق آزاد هستند. مناطق آزاد طبق تعریف سازمان بین المللی کار، مناطقی هستند که سبب جذب سرمایه، افزایش استخدام وافزایش صادرات و تبادلات ارزی می شوند، همانطوریکه ملاحظه می شود یکی از اهداف کلان کشورهای در حال توسعه در ایجاد مناطق آزاد، افزایش اشتغال صادرات است کشوری همچون چین توانسته در مناطق 30 میلیون فرصت شغلی ایجاد کند در ضمن یکی از بزرگترین اهداف سرمایه گذاران خارجی در سرمایه گذاری در مناطق آزاد استفاده از نیروی کار ارزان هست، به همین مناسبت بایستی نظام حقوقی این مناطق به گونه‌ای تدوین گردد که مصالح هر دو طرف رابطه حفظ شود. در نتیجه برای بر قراری نظام حقوقی مناسب، حقوق کار در مناطق آزاد مطرح می گردد زیرا رسالت حقوق کار تنظیم رابطه حقوقی دو طرف رابطه کارگری و کارفرمایی هست به گونه ای که مصالح و منافع ضعیف ترین طرف رابطه کارگری و کارفرمایی حفظ شود.

معمولا برخی از کشورها نظام حقوق کاری سهل تری نسبت به حقوق کار سرزمین اصلی به موقع اجرا می گذارند که به تبع آن حقوق و مصالح کارگران از بین می رود.

فهرست 1

مقدمه : 8

معرفی موضوع: 8

انگیزه انتخاب موضوع 9

سوال و فرضیه تحقیق: 11

روش تحقیق: 12

پیشینه تحقیق: 12

مشکلات و موانع تحقیق: 13

بخش اول : 14

کلیات 14

فصل اول: تعریف، انواع، دلایل ایجاد و حمایت های موجود در مناطق آزاد 15

مبحث اول: تعریف منطقه آزاد 15

مبحث دوم: انواع مناطق آزاد 17

گفتار اول: منطقه آزاد تجاری: 18

گفتار دوم: منطقه پردازش صادرات: 19

گفتار سوم: مناطق آزاد شرکت ها یا کار و پیشه: 22

مبحث سوم: دلایل و هدف های ایجاد و توسعة مناطق آزاد 22

گفتار اول: اشتغال 23

گفتار دوم : توسعه صادرات 26

گفتار سوم: انتقال تکنولوژی 28

گفتار چهارم: کسب درآمد ارزی 28

گفتار پنجم: ورود به بازارهای جهانی 29

گفتار ششم: جذب سرمایه 30

مبحث چهارم: 32

امتیازات و حمایت های حقوقی در زمینه جذب سرمایه گذاری های خارجی در منطقه آزاد 32

بند اول: اصل مجاز بودن سرمایه گذاری خارجی 33

بند دوم: کاهش تشریفات و سهولت امور اداری 35

بند سوم: معافیت های گمرکی و مالیاتی 36

گفتار دوم : تضمینات 37

بند اول: تضمین عدم ملی کردن یا جبران خسارت عادلانه 38

بند دوم: تضمین انتقال سرمایه و سود: 39

گفتار سوم: حل و فصل اختلافات: 40

فصل دوم : معرفی مناطق آزاد ایران ، چین و امارات 42

مبحث اول: تاریخچة مناطق آزاد ایران 42

فصل دوم: معرفی مناطق اقتصادی ویژة چین: 45

گفتار اول: مقدمه 45

گفتار دوم : منطقة ویژة ژوهای: (Zhuhai) 50

گفتار سوم: منطقه اقتصادی ویژة شانتو(Shantou ) 51

گفتار چهارم: منطقة اقتصادی ویژة (شن ژن: ShanZhen ) 52

گفتار پنجم: منطقه اقتصادی ویژة (زیامن Xiamen) 54

گفتار ششم: شهر آزاد شانگهای 56

گفتار هفتم: منطقة اقتصادی ویژة پودونگ 58

مبحث سوم: مناطق آزاد امارات 60

گفتاراول: منطقة آزاد جبل علی 61

گفتار سوم: منطقه آزاد فرودگاه بین المللی شارجه (سیف Saif) 63

گفتار چهارم: منطقه آزاد عجمان 64

گفتار پنجم: منطقة آزاد فجیره 65

فصل اول: اقسام قرار دادکار 67

بند اول قرارداد برای مدت معین: 68

بند دوم: قرارداد کار برای انجام کار معین: 68

بند سوم : قرارداد کار برای مدت نا معین : 69

گفتار دوم: آثار مترتب برای اقسام قراردادهای کار 70

مبحث دوم: قرارداد کار در مقررات مناطق اقتصادی ویژة چین 72

مبحث سوم: قرارداد کار در مقررات منطقه آزاد جبل علی (امارت) 73

فصل دوم: شرایط شکلی قرارداد کار 75

مبحث اول: شرایط شکلی قرارداد کار در مقررات اشتغال مناطق آزاد ایران 75

شرط کتبی بودن قرارداد کار 75

مبحث دوم: شرایط شکلی قرارداد کار در مقررات مناطق اقتصادی ویژة چین 77

فصل سوم: دورة آزمایشی 79

مبحث اول: دورة آزمایشی در مقررات اشتغال مناطق آزاد ایران 79

فصل چهارم : تعلیق قرارداد کار 83

مبحث اول: کلیات 83

گفتار اول: تعریف تعلیق قرارداد کار 83

گفتار دوم: شرایط تعلیق قرارداد کار 84

گفتار سوم: آثار تعلیق 85

مبحث دوم: تعلیق قرارداد کار در مقررات اشتغال مناطق آزاد ایران 87

گفتار اول: امور مربوط به کارگر 90

بند اول : دورة درمان حوادث و بیماری غیر مرتبط شغلی 90

بند دوم : دورة درمان حوادث و بیماری ناشی از کار 91

بند چهارم:‌ مرخصی استعلاجی 92

گفتار دوم: موارد مربوط به کارفرما 93

بند اول : علل تعلیق قرارداد از جانب کارفرما 93

بند دوم: مقرری تعلیق تولید و قرار داد کار از جانب کارفرما 94

مبحث چهارم: تعلیق قرارداد کار در مقررات منطقة آزاد جبل علی (امارات) 95

فصل پنجم: انحلال قرارداد کار یا پایان رابطة کارگری و کارفرمایی 97

مبحث اول: مقدمه 97

گفتار اول : انحلال قرارداد کار در قراردادهای کاربا مدت معین یا برای انجام کار معین 99

مبحث دوم: اخراج 102

بند اول : دلایل توجیه کنندة اخراج 103

الف )‌ امور مربوط به رفتار کارگر 103

بند دوم : مواردی که اخراج منع شده است 106

بند سوم: آیین های رسیدگی به دعاوی مربوط به اخراج 107

گفتار سوم: مقررات اخراج در مقررات مناطق اقتصادی ویژة چین 112

بند اول : اخراج موجه 113

بند دوم : اخراج ناموجه 116

بند سوم: اخطار و مهلت پیشین اخراج 117

بند چهارم: تشریفات و آیین رسیدگی به دعاوی اخراج 118

بند پنجم: حق سنوات و خسارت اخراج موجه 119

بند ششم : مسئولیت اخراج ناموجه 120

گفتار چهارم: بررسی مقررات اخراج در منطقة آزاد جبل علی (امارت) 121

بند اول: دلایل موجه اخراج 122

الف) امور مربوط به رفتار کارگر 122

ب) موارد مربوط به تردید در صلاحیت ها و کاهش توانایی کارگر 123

بند دوم: اخراج ناموجه 124

بند سوم: مهلت اخطار پیشین 125

بند چهارم: آیین های رسیدگی به دعاوی مربوط به اخراج 126

بند پنجم: حق سنوات و خسارات اخراج 126

الف)‌ حق سنوات 126

ب)‌ خسارت اخراج ناموجه 128

مبحث سوم: استعفا 129

گفتار اول: مقررات استعفا در مناطق آزاد ایران 130

گفتار دوم: مقررات استعفا در مناطق اقتصادی ویژة چین 134

بند اول : دلایل و موارد موجه استعفا 134

بند دوم: تشریفات استعفا در مناطق اقتصادی ویژة چین 136

بند سوم: حق سنوات یا مقرری امرار معاش کارگر مستعفی 139

بند چهارم: مسئولیت کارگری که به هزینة بنگاه آموزش دیده و بعد از آموزش خواستار استعفاست: 140

گفتار سوم: مقررات استعفا در منطقة آزاد جبل علی (امارات) 141

بنداول : دلایل و وموارد موجه استعفا 141

بند دوم : تشریفات استعفا 144

بند سوم: حق سنوات و مطالبات کارگر مستعفی 144

مبحث چهارم: از کار افتادگی کلی 147

گفتار اول: مقررات از کار افتادگی کلی در مقررات اشتغال مناطق آزاد ایران 148

گفتار دوم: از کار افتادگی کلی مناطق اقتصادی ویژة چین 150

بند اول : بیماری یا حوادث غیر ناشی از کار (غیر مرتبط با کار) 151

بند دوم : بیماری یا حوادث ناشی از کار 154

گفتار سوم: از کار افتادگی کلی در منطقة آزاد جبل علی (امارات) 156

بند اول: شروط استحقاق غرامت از کار افتادگی کلی 157

بند دوم: غرامت از کارافتادگی ناشی از کار 157

مبحث پنجم: موارد دیگر انحلال قرارداد کار یا پایان رابطة کارگری و کارفرمایی. 159

گفتار اول: تشریفات بعد از خاتمة قرارداد کار در منطقة آزاد جبل علی (امارات) 160

بند اول : اطلاع ادارة منطقة آزاد از تنبیهات انضباطی صورت گرفته بر علیه کارگران حمایتی: 161

بخش سوم: 168

شرایط کار 168

فصل اول: مدت کار 169

مبحث اول: مدت کار در مقررات اشتغال مناطق آزاد ایران 170

گفتار اول: ساعات کار 170

گفتار دوم: انواع مختلف کار از لحاظ زمانی: 173

گفتار سوم: کار اضافی: 175

مبحث دوم: مدت کار در مقررات مناطق اقتصادی ویژة چین 177

گفتار اول: ساعات کار 177

گفتار دوم: کار اضافی 179

گفتار سوم: دستمزد کار اضافی 180

مبحث سوم: مدت کار در مقررات منطقة آزاد جبل علی(امارات) 182

گفتار اول: ساعات کار 182

گفتار دوم: کار اضافی 183

گفتار اول: تعطیل هفتگی 184

گفتار دوم: تعطیلات رسمی 185

گفتار سوم: مرخصی ها 186

گفتار اول: تعطیل هفتگی و تعطیلات رسمی: 190

گفتار دوم: مرخصی ها 191

فصل سوم: دستمزد 194

مبحث اول: ماهیت دستمزد 194

مبحث دوم: مقررات حمایتی درباره مزد 195

گفتار اول: ممتاز بودن مزد و طلب های کارگر 196

گفتار دوم: پرداخت مزد در فواصل زمانی معین: 197

گفتار چهارم: کیفیت گرفتن دستمزد: 199

گفتار دوم: مصونیت مزد: 201

گفتار سوم: حداقل مزد: 202

اصول اساسی دستمزد در مقررات اشتغال مناطق آزاد ایران 206

گفتار اول: شرایط کار زنان در مناطق آزاد ایران 218

بخش چهارم 225

روابط جمعی کار 225

فصل اول: کلیات 226

مبحث اول: تشکلهای کارگری 228

گفتار اول: تعریف تشکلهای کارگری 228

گفتار دوم: انواع تشکل های کارگری 228

گفتار سوم: وظایف تشکلهای کارگری 230

مبحث دوم: تشکلهای کارفرمایی 231

گفتار اول: تعریف و سابقة تاریخی 231

گفتار دوم: اهداف سازمانهای کارفرمایی 232

گفتار اول: مقاوله نامة شماره 87 233

گفتار دوم: مقاوله نامه شماره 98 234

گفتار اول: تعریف 236

پیمانهای جمعی 245

فصل سوم: روابط جمعی کار در مقررات آزاد ایران 246

فصل چهارم: روابط جمعی کار در مقررات مناطق اقتصادی ویژة چین 248

مبحث اول: حق تشکیل اتحادیه های کارگری 248

مبحث دوم: اهداف و وظایف اتحادیه های کارگری 249

گفتار اول: حمایت و دفاع از حقوق و مصالح کارگران 250

گفتار دوم: مساعدت منطقی بنگاه برای برنامه ریزی و استفاده از وجوه و مزایای غیر نقدی و رفاهی: 251

گفتار سوم: سازماندهی تحقیقات سیاسی، علمی، فنی و تخصصی کارگران 252

گفتار چهارم: توسعه فعالیت های فرهنگی و ورزشی 253

گفتار پنجم: آموزش کارگران جهت رعایت انضباط کاری 253

گفتار ششم: تلاش جهت انجام و اجرای وظایف متنوع اقتصادی بنگاه: 254

مبحث سوم: تکالیف بنگاهها (کارفرمایان) در قبال اتحادیه های کارگری 255

مبحث چهارم: پیمان های دسته جمعی 256

فصل پنجم: روابط جمعی کار در مقررات منطقة آزاد جبل علی (امارات) 259

بخش پنجم 260

نظام حل اختلافات کارگر و کارفرما 260

فصل اول: مقدمه 261

مبحث اول: انواع اختلافات کارگری و کارفرمائی 262

گفتار دوم: اختلافات حقوقی و اختلافات صنفی 263

مبحث دوم: راههای حل اختلاف 264

گفتار سوم: رسیدگی کیفری 266

مبحث سوم: ویژگیهای دادرسی و حل اختلافات کارگری 266

فصل دوم: نظام حل اختلاف کارگری و کارفرمایی در مقررات مناطق آزاد ایران 270

فصل سوم: نظام حل اختلاف در مناطق اقتصادی ویژه چین 274

مبحث اول: مراحل یا مراجع رسیدگی 274

گفتار اول: مذاکره و سازش 274

گفتار دوم: کمیتة میانجیگری اختلافات کاری بنگاه: 275

گفتار سوم: کمیتة داوری اختلافات کارگری 275

گفتار چهارم: دادگاه عمومی 276

مبحث دوم: روش های رسیدگی به اختلافات کارگری و کارفرمایی 278

مبحث سوم: انواع اختلافات کارگری و کارفرمایی 279

فصل چهارم: نظام حل اختلاف در منطقه آزاد (جبل علی «امارات») 281

نتیجه‌گیری 284

قراردادکار 284

تعلیق‌ قراردادکار 286

انحلال‌ قرارداد کار یا پایان ‌رابطه‌ کارگری‌ و کارفرمائی‌ 287

شرایط‌ کار: 294

روابط‌ جمعی‌ کار: 298

نظام‌ حل‌ اختلاف‌ 300

مراجع و مواخذ 302

پایان نامه ها: 304

مجلات: 304

قوانین و مقررات: 305

 جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

موضوع :

دانلود پاورپوینت مدیریت رفتارهای سیاسی در سازمان

پاورپوینت بررسی مدیریت رفتار های سیاسی در سازمانها و نهاد های جامعه

فرمت فایل: PPT (قابل ویرایش)

دسته: مدیریت ( رفتار سازمانی)

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 25

در این فایل بصورت جامع به بررسی مدیریت رفتارهای سیاسی در سازمانها پرداخته ایم. این فایل شامل بخشهای زیر است:

مدیریت رفتارهای سیاسی در سازمان

رابطه قدرت و سیاست

تعریف و حوزه رفتار سیاسی

واقعیت سیاست

عوامل موثر بر رفتار سیاسی

عوامل فردی

عوامل سازمانی

عدم اطمینان ورفتار سیاسی

شرایطی که زمینه بروز رفتار سیاسی را فراهم می کند

سطوح عمل سیاسی

ظرفیت سیاسی

انواع حسن استفاده / سواستفاده سیاسی

تاکتیک های سیاسی

ماهیت رفتار سیاسی

نگرش افراد نسبت به سیاست

شواهد پژوهشی سیاست در سازمان

تاکتیک های سیاسی دیگر

مدیریت رفتار سیاسی

توصیه های عملی

 جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

موضوع :

جزوه سیستم عامل

قیمت:75000ریال

فرمت فایل: pdf

یک سیستم کامپیوتری از بخش های زیر تشکیل می شود

1- سخت افزار

2- نرم افزار

بر نامه های کابردی

...

 جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید